双一流高校，年薪不低于21~35万+贡献绩效+高额补助，配偶也可入编

 全球引才云聘会之双一流高校专场 

江苏师范大学可提供130㎡过渡住房，服务期满且考核合格可享100万购房补贴

广西大学各岗位均为事业编制，年薪不低于21~35万+贡献绩效，配偶符合条件也可入编

成都中医药大学提供119个岗位，涵盖教研岗/科研岗/传承岗/临床岗/行政岗/辅导员等

赶紧扫码报名吧~！

一

参会方式

➤ 本次全球引才云聘会之双一流高校专场不会收取参会人才任何费用。

1.扫描以下报名二维码即可报名活动，或点击文末左下角“阅读原文”即可跳转报名链接。

2.为了实现参会人才与参会单位的精准对接，请您务必完整填写相关报名信息并上传附件简历，以便主办方后续与您对接参会单位相关信息，精准对接您的择业需求。

3.本次报名表涉及内容较多，如您在移动端填写，建议您提前保存简历截图或简历文件。

4.您填写的个人信息主办方将严格保密，不透露给其它第三方。

扫描以下二维码，即可了解各参会单位的直播时间并预约直播：

参会人才可通过电话咨询或添加官方微信客服号进群了解报名详情、参会单位、需求岗位信息等。

小博老师

直播交流群

二

参会单位介绍

一、引进对象类别及条件

（一）特聘教授

具有卓越学术成就和影响力的国内外一流学者或大师级人才；或具有良好学术声誉和深厚学术成就的学科领军人才；或已形成稳定研究方向并取得系列标志性成果，具备独立带领团队开展教学科研工作能力的学科带头人。根据学术成就和影响力分为A-E五个层次。

（二）教授

一般应具有博士学位，在其研究领域取得突出业绩，具备主持和指导学术创新的能力。年龄一般不超过45周岁。

（三）优秀博士

研究方向符合教学科研发展需要，在其研究领域取得较好成绩，具有较强的发展潜力。艺术体育实践类博士经学科专家审议，实践能力较强。年龄一般不超过35周岁，具有副高职称的年龄一般不超过40周岁。

二、引进待遇

（一）特聘教授：提供具有国际竞争力的年薪、安家费和科研启动费，提供130平米以上过渡住房或提供相应租房补贴，工作满十年并经学校考核合格赠送130-350平米住房或相应购房补贴。配偶工作酌情安排。具体待遇一人一议、一事一议。

（二）教授：提供安家费20-40万元，提供130平米左右过渡住房免费居住5年或相应租房补贴。实验学科提供科研启动费20-30万元，非实验学科提供科研启动费10万元。配偶工作酌情安排。具体任务及待遇以双方合同约定为准。

（三）优秀博士：签订三年首聘期合同，提供过渡住房、安家费、科研启动费等待遇。首聘期期满，经学校考核合格，另提供相应待遇。

1.入职三年内，除工资外，享受以下待遇：

2.三年首聘期期满，完成首聘期任务，经学校考核合格，除工资外，另提供以下待遇：（1）服务满10年（含首聘期三年）并考核合格，提供100万元购房补贴；（2）提供60平米左右过渡住房免费居住，免费居住期至100万元购房补贴全部发放完毕为止。

一、岗位类型及申请条件

高层次人才——在相关学科领域造诣高深，能够带领学科研究方向赶超或引领国际先进水平

教授­——博士学位，年龄不超过45周岁，通过广西大学教授职称评审

副教授——博士学位，年龄不超过40周岁，通过广西大学副教授职称评审

助理教授——博士学位，年龄不超过35周岁，通过广西大学助理教授评审

二、待遇

三、招聘学科

根据省属事业单位招聘工作人员的相关规定和全国博士后管理委员会对博士后的管理规定，结合我校实际情况，现就我校2023年招聘博士师资公告如下：

一、招聘对象、范围及基本条件

（一）招聘的对象和范围

学校面向全国招聘2023年7月31日前取得博士研究生学历和博士学位的高等院校毕业生，且符合《成都中医药大学2023年招聘博士师资需求计划一览表》(以下简称“一览表”，见附件)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。

学校可根据招聘实际情况和工作需要对招聘岗位、名额及条件要求进行相应调整。

（二）招聘条件

1、应聘者应同时具备以下条件：

（1）热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

（2）1983年1月1日以后出生，身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身心条件；

（3）符合本公告中“一览表”所列招聘岗位需要的条件及资格要求。其中应聘者本人的有效学位证及毕业证（应届毕业生《毕业生就业推荐表》）所载学历和专业名称，应与招聘岗位的“专业”和“学历(位)要求”相符；不符者，请勿报考，否则取消报考（聘用）资格的责任自负；

（4）委培、定向培养毕业生，须征得原委培、定向培养单位书面同意；

（5）符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》（川人发[2006]34号）等文件中有关回避的规定。

2、有下列情况之一者，不得报考：

（1）因犯罪受过刑事处罚，以及因犯罪情节轻微被人民检察院依法作出不起诉决定或者被人民法院依法免予刑事处罚的；

（2）曾被开除公职的；

（3）曾被学校或单位开除、开除留用的；

（4）有违法、违纪行为正在接受审查的；

（5）尚未解除党纪、政纪处分的；

（6）有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

二、考核方法

考核按专业面试、学校综合面试、心理测评三阶段进行。

（一）专业面试：可通过学术报告、试讲、操作、答辩等多种方式开展，时间不少于40分钟。

（二）综合面试主要考查应聘者综合素质，包括但不限于逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力等。

（三）心理测评，其结果作为是否录用的重要参考因素之一。该结果将不对外公布，严格为报考者保密。

三、考察、体检与聘用

由成都中医药大学人事处和用人单位按《四川省省属事业单位公开招聘人员工作实施细则（试行）》、《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》、《关于修订公务员录用体检通用标准试行及公务员录用体检操作手册试行有关内容的通知》等要求对拟聘用对象进行考察和体检。如因体检或其他原因出现拟聘职位空缺的，根据具体情况确定是否予以补录。

经考察、体检合格的拟聘用人员名单将在成都中医药大学人事处网站公示。公示期为7个工作日。经公示无异议的，按规定的程序和权限报批聘用。

凡是招聘类别是“师资博士后”的工作岗位，应聘人员到岗后统一进入学科相关博士后流动站，按照《成都中医药大学杏林菁英博士后成长计划（试行）》进行管理；凡是招聘类别是“课程师资”的工作岗位，按照“准聘-长聘”人员进行管理。凡是招聘类别是“行政、辅导员”的工作岗位实行岗位聘用制，博士研究生纳入事业编制管理，到岗工作应履行6年岗位服务期；岗位服务期满后原则上不能转聘到教师序列。

四、其他事项

（一）所有录用人员的学历、学位必须通过国家教育部认证。未取得聘用岗位要求的学历及学位者或未能按时毕业者，不予聘用。

（二）应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确。如有不符或弄虚作假的，一律取消考试资格和成绩，已签订的协议无效。

三

直播场次安排

5月24日

09:00-10:00

5月24日

10:00-11:00

5月24日

11:00-12:00

热忱欢迎海内外人才报名参会！